Le rapport fait état des progrès réalisés par la société dans le cadre des efforts qu’elle déploie depuis des décennies pour mettre en place une chaîne du froid plus résiliente et plus durable.

NOVI, Michigan--(BUSINESS WIRE)--Lineage Logistics (« Lineage » ou « la société »), un des principaux fournisseurs de solutions intégrées et de services industriels à température contrôlée dans le monde, a publié aujourd’hui son premier rapport sur le développement durable, détaillant ses efforts ambitieux pour construire un avenir plus durable, plus inclusif et plus éthique.

Le thème du rapport de développement durable 2022 de Lineage est « Built for This » - ce qui veut dire que Lineage n’a pas seulement construit une chaîne du froid plus propre et plus efficace, mais qu’elle est aussi construite pour résister aux défis futurs auxquels l’industrie et le monde sont confrontés.

« Nous nous réjouissons de lancer notre premier rapport sur le développement durable, qui non seulement démontre nos efforts pour faire progresser la chaîne du froid et l’industrie sur les questions liées au climat, à l’inclusion et à la gouvernance, mais qui démontre également notre engagement à nous tenir responsables alors que nous formulons nos objectifs à long terme et que nous traçons la prochaine ère de l’histoire de notre entreprise », a déclaré Greg Lehmkuhl, président et directeur général de Lineage. « Comme le montre le rapport, Lineage a fait ses preuves dans la construction d’une culture de l’innovation, de la raison d’être et de l’excellence. Au vu de cette réussite collective, nous sommes impatients de poursuivre sur notre lancée pour relever les défis qui attendent notre entreprise, nos communautés et notre planète. »

Lineage a œuvré pour intégrer stratégiquement son objectif de transformer la chaîne d’approvisionnement alimentaire mondiale afin d’éliminer le gaspillage alimentaire en gérant l’environnement, en défendant la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I), et en conduisant l’innovation de pointe dans la chaîne du froid.

Les principales réussites et priorités du rapport 2022 sont les suivantes :

• Signature de The Climate Pledge aux côtés de plus de 200 entreprises, s'engageant à atteindre des émissions nettes de carbone nulles d'ici 2040 - 10 ans avant l'Accord de Paris.
• Mis en place environ 108 MW de capacité de production solaire sur site dans ses installations américaines au quatrième trimestre 2022, ce qui en fait la cinquième plus grande entreprise consommatrice de capacité solaire installée sur site aux États-Unis, selon le rapport 2022 Solar Means Business publié par l’Association de l’industrie de l’énergie solaire.
• Création d’une feuille de route sur la diversité, l’équité et l’inclusion afin de promouvoir un lieu de travail inclusif où chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
• Lancement de cinq nouveaux groupes de ressources pour les employés (ERG) pour rejoindre le groupe existant Women in Lineage Logistics (WILL) qui a été fondé en 2019. Tous les groupes de ressources des employés ont leur propre feuille de route d’amélioration continue, leurs objectifs stratégiques et un parrain exécutif dédié pour fournir un soutien et une visibilité supplémentaires aux priorités et aux initiatives du groupe.
• Renforcement de ses effectifs en recrutant des talents compétitifs et en donnant la priorité au développement professionnel des membres de l’équipe.
• Facilitation des dons de plus de 2,7 millions de livres de produits alimentaires de la part des clients, octroi de près de 3 millions de dollars de subventions et enregistrement de plus de 5 000 heures de bénévolat par l’intermédiaire de la Lineage Foundation for Good au cours de sa première année en tant qu’organisme public de bienfaisance.
• Lancement du Lineage Hardship Fund pour aider les membres de l’équipe touchés par des difficultés grâce à des micro-subventions de la Lineage Foundation for Good. En 2022, le Lineage Hardship Fund a fourni plus de 622 000 dollars pour aider 152 membres de l’équipe Lineage et leurs familles à se remettre sur pied.
• Amélioration de la gouvernance organisationnelle de Lineage en investissant dans des talents supplémentaires pour diriger la conformité et la cybersécurité de l’entreprise, ainsi qu’en ajoutant des directeurs solides et indépendants à son conseil d’administration.

Pour consulter le rapport complet, veuillez vous rendre sur le site : https://www.lineagelogistics.com/about-us/social-impact.

À propos de Lineage

Lineage est un des principaux fonds de placement industriel à température contrôlée et fournisseurs de solutions intégrées au monde, avec un réseau mondial inégalé de plus de 400 installations stratégiquement situées, totalisant près de 56 600 000 mètres cubes de capacité dans les pays d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie-Pacifique. Associant une expertise de pointe dans les solutions logistiques de bout en bout et une technologie innovante, Lineage s’associe aux plus grandes entreprises alimentaires et de boissons du monde pour accroître l’efficacité de la distribution, faire progresser la durabilité, minimiser les déchets de la chaîne d’approvisionnement et, surtout, aider à nourrir le monde. En reconnaissance des principales innovations et initiatives de développement durable de l’entreprise, Lineage a été nommée entreprise CNBC Disruptor 50 pendant trois années consécutives, nommée à deux reprises société américaine la mieux gérée, nommée société n° 1 en science des données et 23e au classement général sur la liste de Fast Company des entreprises les plus innovantes au monde, et figurait sur la liste Change the World de Fortune. (www.lineagelogistics.com)

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Lineage
Christina Wiese
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