La direction et le conseil d'administration de Nymox doivent être tenus pour responsables de la sous-performance prolongée et des pratiques de gouvernance flagrantes

Les actionnaires sont invités à voter sur le formulaire BLANC de procuration afin d'installer une nouvelle direction et un nouveau conseil d'administration lors de la prochaine assemblée extraordinaire

CARSON CITY, Nevada & LONDRES--(BUSINESS WIRE)--Le Comité pour la restauration de la valeur actionnariale de Nymox, Inc. (“CRNSV”), dont l'objectif est de restaurer la valeur actionnariale de Nymox Pharmaceutical Corporation (NYMX-F) (la « Société » ou « Nymox »), a annoncé aujourd'hui qu'il avait envoyé une lettre aux actionnaires de Nymox et publié une circulaire de sollicitation de procurations et le formulaire BLANC de procuration qui l'accompagne (les « documents de sollicitation de procurations pour l'assemblée extraordinaire ») dans le cadre de l'assemblée extraordinaire des actionnaires qui doit se tenir le 8 novembre 2023, convoquée par CRNSV conformément à l'ordonnance de la Supreme Court, Commercial Division, du Commonwealth des Bahamas, datée du 3 octobre 2023 et déposée le 5 octobre 2023.

Les documents relatifs à l'assemblée extraordinaire peuvent être consultés à l'adresse www.crnsv.com et le texte intégral de la lettre adressée aux actionnaires de Nymox figure ci-après :

Chers actionnaires souffrants de longue date :

L'HEURE EST AU CHANGEMENT ET À UNE NOUVELLE DIRECTION CHEZ NYMOX PHARMACEUTICAL

Le conseil d'administration et la direction actuels doivent être tenus pour responsables de la supervision d'une sous-performance prolongée et de pratiques de gouvernance flagrantes

Veuillez signer, dater et renvoyer le formulaire BLANC de procuration aujourd'hui

Le Comité pour la restauration de la valeur actionnariale de Nymox, Inc. (« CRNSV ») a été créé par d'anciens cadres et administrateurs de Nymox Pharmaceutical Corporation (« Nymox » ou la « Société »), qui ont été abusivement démis de leurs fonctions, dans le but de récupérer la valeur actionnariale de Nymox. Malgré les efforts répétés de la Société pour éviter à tout prix de rendre des comptes et son mépris total pour une bonne gouvernance, nos voix ont finalement été entendues. Conformément à l'ordonnance de la Supreme Court, Commercial Division, du Commonwealth des Bahamas (la « Cour suprême des Bahamas »), datée du 3 octobre 2023 et déposée le 5 octobre 2023 (« l’ordonnance de la Cour suprême des Bahamas »), CRNSV convoque une assemblée extraordinaire des actionnaires de Nymox, qui se tiendra au Margaritaville Beach Resort, 2 Bay St., Nassau, Bahamas, à 9 heures (HNE) le 8 novembre 2023 (« l’assemblée extraordinaire »).

La direction de Nymox et son conseil d'administration (le « conseil ») ne peuvent plus ignorer nos demandes de transparence et de responsabilité. La Cour suprême des Bahamas nous a offert une occasion cruciale de redresser la barre chez Nymox, mais c'est en fin de compte à nous, les actionnaires, d'agir et de saisir cette opportunité vitale. C'est pourquoi nous vous demandons de voter lors de l'assemblée extraordinaire pour révoquer les administrateurs en place de Nymox, Paul Averback, James G. Robinson, David Morse et Patrick Doody (sans concéder que M. Doody a été correctement élu en tant qu'administrateur) (les « administrateurs sortants ») et de les remplacer par nos cinq candidats administrateurs hautement qualifiés, Chris Riley, Randall Lanham, M. Richard Cutler, Bill Oldham, et Mario Patone (collectivement, les « candidats »). Nos candidats possèdent l'expérience et les compétences requises pour améliorer les performances de Nymox et, surtout, sont déterminés à toujours servir au mieux les intérêts des actionnaires. Conformément à l'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas, nous demandons également aux actionnaires d'approuver, entre autres, le licenciement de Paul Averback (« Averback ») de tous les postes qu'il a occupés au sein de la société, y compris ceux de directeur général, de président du conseil d'administration, de président et de directeur scientifique.

LA DIRECTION ET LE CONSEIL D'ADMINISTRATION DE NYMOX N'ONT PAS RÉUSSI À ASSURER UNE SURVEILLANCE EFFICACE ET À INSTAURER UNE BONNE GOUVERNANCE

Sous la direction du conseil d'administration et de l'équipe de direction, le cours de l'action de la société s'est effondré, passant de sommets historiques de plus de 9,00 dollars en 2011 et de 5,00 dollars en 2017 à un niveau aussi bas que 0,19 dollar le 30 juin 2023. Dans le même temps, la société n'a pas déposé les documents requis auprès de la Securities and Exchange Commission (« SEC ») pour rendre compte de ses activités et de ses revenus, a fait des déclarations fausses et matériellement trompeuses aux actionnaires dans ses communiqués de presse et ses documents déposés auprès de la SEC, et n'a pas respecté les exigences du NASDAQ en matière de maintien de la cotation, ce qui a entraîné la radiation de Nymox de la liste du NASDAQ et sa relégation sur le marché « rose » de la OTC. Malgré cette performance désastreuse et son mépris total pour la gestion d'une société publique, Averback a unilatéralement dirigé la société dans son propre intérêt, recevant une rémunération excessive sous la forme de paiements annuels en espèces et d'actions Nymox, en violation de son contrat de travail écrit avec Nymox. Pour illustrer davantage les transactions personnelles d'Averback, en 2018, il a vendu pour son propre compte des actions ordinaires de Nymox d'une valeur de plus de 4 390 000 dollars. En outre, entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2022, il s'est versé plus de 1 400 000 dollars en espèces de la société.

L'incapacité d'Averback et des autres administrateurs en place à superviser correctement la société et leur mépris apparent pour une bonne gouvernance et le respect de la loi sont également mis en évidence par le licenciement illégal de plusieurs dirigeants et administrateurs, y compris trois de nos candidats, MM. Riley, Lanham et Cutler. Nous sommes heureux de présenter ces candidats à la prochaine assemblée extraordinaire, car ils sont particulièrement bien placés pour contribuer au redressement de la société, compte tenu de l'expérience qu'ils ont acquise chez Nymox.

Comme beaucoup d'entre vous, nous avons eu et continuons à avoir des préoccupations majeures concernant divers aspects des opérations, de la structure financière, de la gouvernance et de la stratégie de Nymox, y compris une longue histoire de sous-performance et de mauvaise gestion - des problèmes qui existent depuis de nombreuses années sans aucun signe d'amélioration. De nombreux actionnaires, grands et petits, ont ressenti la même douleur et la même frustration - se décrivant eux-mêmes comme « souffrant depuis longtemps » et « sous l'eau ». Malheureusement, le statu quo inquiétant n'a pas changé et ne fait que s'aggraver, comme en témoignent la dévaluation continue du cours de l'action et le retrait de la société de la cote du NASDAQ le 7 juillet .

À l'instar d'un grand nombre de nos collègues actionnaires, nous avons tout mis en œuvre pour engager avec Averback des discussions visant à répondre à ces préoccupations et à saisir les occasions de créer de la valeur pour les actionnaires, y compris, mais sans s'y limiter, des changements au niveau de la direction générale et du conseil d'administration, la fixation d'une rémunération appropriée pour la direction et l'amélioration de la situation financière et des opérations de Nymox (y compris le financement, les dépenses, la stratégie d'entreprise, la rémunération, l'endettement et la dilution des actions). Dans le cadre de ce processus, nous avions espéré résoudre ces questions en collaboration avec la direction, mais Averback a rejeté cette approche.

Tous les autres efforts ayant été épuisés, il ne nous restait plus qu'à demander réparation à la Cour suprême des Bahamas. Au cours de ce processus, nous avons découvert que Nymox n'avait pas correctement maintenu son existence aux Bahamas, sa juridiction d'organisation, et qu'elle avait donc été « radiée » en tant que société juridiquement viable aux Bahamas. Pour remettre l'entreprise sur la bonne voie, notre première action a été de déposer les documents nécessaires auprès de la Cour suprême des Bahamas pour réintégrer Nymox. Après une audience le 28 septembre 2023, le tribunal a accordé la réintégration de Nymox.

Nous avions simultanément déposé une plainte et une demande d'injonction visant à contraindre Nymox à organiser une assemblée des actionnaires afin que ces derniers puissent choisir les personnes qu'ils estiment les plus qualifiées pour diriger la société. La motion visait également à remédier à plusieurs autres actes d'abus de confiance et de malversation commis par les administrateurs en place et, en particulier, par Averback. Après avoir présenté à la Cour suprême des Bahamas des preuves suffisantes pour démontrer la gravité de la situation dans laquelle se trouve la société sous le contrôle et la direction d'Averback, la Cour a statué en notre faveur et a fait droit à notre requête, déposant l'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas le 5 octobre 2023, exigeant la convocation d'une assemblée des actionnaires.

Plus précisément, l'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas exigeait que la société, avant 17 heures, heure des Bahamas, le 9 octobre 2023, notifie l'assemblée générale annuelle de 2023 ou, à défaut, une assemblée extraordinaire devant se tenir à une date ne dépassant pas 28 jours à compter de la date de cette notification. L'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas prévoyait en outre que si la société ne convoquait pas d'assemblée des actionnaires, nous serions autorisés à le faire. Elle interdisait également à la société de prendre des mesures importantes concernant ses actifs ou d'émettre des actions de la société. Enfin, l'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas interdit à M. Averback et à l'administrateur James Robinson d'exercer les droits de vote attachés à une part importante de leurs actions Nymox, dont il est allégué qu'elles ont été acquises par le biais d'opérations intéressées et/ou de manquements aux obligations fiduciaires, lors de l'assemblée extraordinaire et jusqu'à la tenue d'un procès ou d'une nouvelle ordonnance. Il est important de noter que cette procédure nous permet, à nous, la minorité privée de ses droits, de contrôler notre propre destin et d'écarter ceux qui ont exploité et accaparé illégalement les ressources de l'entreprise pour leur propre profit personnel.

Cela nous amène à aujourd'hui. Bien que nous ne soyons pas surpris, nous sommes à nouveau déçus par le fait que la société n'ait pas tenu compte de l'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas lui enjoignant de convoquer une assemblée des actionnaires, raison pour laquelle nous convoquons nous-mêmes l'assemblée extraordinaire. La décision de la société de s'opposer à l'ordonnance de la Cour suprême des Bahamas plutôt que de convoquer une assemblée des actionnaires souligne le mépris permanent de la société pour les normes de gouvernance d'entreprise et illustre à nouveau la nécessité urgente d'un changement au sein de Nymox. En conséquence, nous sollicitons votre soutien lors de l'assemblée extraordinaire pour mettre en place une nouvelle direction et un nouveau conseil d'administration au sein de Nymox. Des détails supplémentaires concernant les antécédents d'Averback au sein de Nymox et les échecs des autres administrateurs en place, ainsi que des informations supplémentaires concernant les propositions présentées à l'assemblée extraordinaire, sont disponibles dans notre circulaire de sollicitation de procurations, qui peut être consultée à l'adresse suivante : www.crnsv.com.

Nous ne saurions trop insister sur l'importance de saisir cette occasion cruciale de tourner une nouvelle page pour Nymox lors de la prochaine assemblée extraordinaire. Nous, les actionnaires, avons désormais le pouvoir de dicter le changement - faisons entendre haut et fort que le statu quo ne sera plus toléré.

IL EXISTE UNE MEILLEURE VOIE À SUIVRE

Il ne fait aucun doute que Nymox est à la croisée des chemins dans sa vie d'entreprise et que nous, en tant qu'actionnaires, devons prendre une décision vitale lors de l'assemblée extraordinaire. L'entreprise poursuit-elle sur la même voie qu'au cours des 20 dernières années, marquée par une sous-performance constante et une gouvernance déplorable ? Une situation dans laquelle Averback vous maintient, vous et les autres actionnaires, dans l'ignorance ou, pire encore, continue à vous induire en erreur, tout en profitant personnellement de votre investissement durement gagné ? Un système plein de promesses vides et de valeurs qui s'amenuisent ?

Nous pensons que la réponse est clairement négative et que les actionnaires de Nymox ont assez souffert. La seule voie que nous voyons pour améliorer les performances, les opérations, la gouvernance, la transparence et la responsabilité de Nymox consiste à mettre en place une nouvelle direction et un nouveau conseil d'administration composé de nos candidats hautement qualifiés, dont la plupart ont une expérience directe avec Nymox. Il est important de noter que nos candidats s'engagent à protéger les intérêts de l'entreprise et de ses actionnaires à tout moment.

Si nous parvenons à révoquer ce conseil peu performant et mal aligné, nos candidats prendront des mesures immédiates pour redynamiser le leadership de Nymox et améliorer les revenus, les opérations, les performances, la gouvernance et la conformité réglementaire de la société. Dans un premier temps, le nouveau conseil d'administration s'efforcera de démettre Averback de toutes ses fonctions et de lancer immédiatement une recherche à l'échelle du secteur pour trouver un nouveau directeur général possédant une solide expérience dans les domaines pharmaceutique et biotechnologique et ayant fait ses preuves. Nous pensons qu'il est essentiel que le nouveau conseil d'administration choisisse et nomme un directeur général intègre qui puisse commencer à rétablir la confiance des actionnaires dans l'entreprise et sa direction. Pendant la période intérimaire, nous avons l'intention de nommer notre candidat, M. Lanham, au poste de directeur général par intérim, car nous pensons qu'il est bien placé pour diriger la société compte tenu de sa grande expérience au sein de Nymox. Le nouveau conseil d'administration s'efforcera également d'identifier et d'installer d'autres cadres supérieurs pour rejoindre l'équipe de direction de Nymox, notamment en nommant notre candidat, M. Riley, au poste de directeur financier.

Le nouveau conseil d'administration et la direction devront travailler ensemble pour établir rapidement un flux de revenus croissant, puis développer une stratégie de croissance différenciée et durable à long terme. En raison de la situation financière actuelle de la société, nous pensons qu'il sera nécessaire et urgent de lever des fonds pour la société afin de remettre Nymox sur pied et de financer ses applications pharmaceutiques. En outre, le nouveau conseil d'administration agira pour instaurer une bonne gouvernance au sein de Nymox, notamment en modifiant les statuts obsolètes afin de garantir la conformité avec l'IBCA, d'assurer la transparence et d'améliorer l'engagement des actionnaires.

Nos intérêts sont directement alignés sur les vôtres. Nous sommes impatients de partager avec vous des détails supplémentaires concernant nos plans de redressement pour Nymox. L'un des éléments clés de notre plan sera de continuer à négocier, à conclure et à faciliter l'accord précédemment proposé avec AscellaHealth LLC (« AscellaHealth »), qu'Averback a rejeté pour des raisons, à notre avis, intéressées. AscellaHealth est une pharmacie spécialisée et une organisation de services de santé d'envergure mondiale qui, grâce à un large éventail de capacités et de services disponibles, bénéficie à toutes les parties prenantes de l'industrie : patients, fabricants de sciences de la vie ou détenteurs de propriété intellectuelle (Nymox), payeurs et fournisseurs.

Comme décrit plus en détail dans notre circulaire d'information, nous pensons qu'AscellaHealth est le partenaire idéal pour les études de pré-lancement sur le marché et les services de lancement commercial complets. AscellaHealth a précédemment proposé de financer Nymox sur la base des flux de trésorerie pendant 2 ans avec une injection de 12 millions de dollars sans recours et d'acheter des actions propres à 2,00 dollars pour tenter de relever le défi de la radiation de la cote du NASDAQ. Le lancement de la thérapie Nymox sur le marché serait financé par AscellaHealth, qui disposerait également du fonds de roulement nécessaire à la fabrication du produit Nymozarfex sur une base continue.

LE CHANGEMENT CHEZ NYMOX EST URGENT - IL EST TEMPS DE RENDRE DES COMPTES

Nous pensons qu'avec une équipe de direction et un conseil d'administration adéquats, Nymox peut mettre en œuvre des mesures visant à augmenter les revenus et à réduire les dépenses, ce qui se traduira à terme par une rentabilité et une création de valeur pour l'actionnaire. En conséquence, nous vous demandons instamment de soutenir un changement radical chez Nymox en votant en faveur d'une nouvelle direction et d'un nouveau conseil d'administration lors de la prochaine assemblée extraordinaire. Vous trouverez ci-dessous des informations complémentaires sur nos candidats hautement qualifiés.

• Christopher Riley est un dirigeant financier et opérationnel, tourné vers l'avenir et doté d'un talent pour la réorganisation, la construction et la croissance rentable d'entreprises afin d'obtenir une valeur actionnariale significative sur les marchés de la technologie médicale et des produits de consommation pour des organisations multinationales et entrepreneuriales. M. Riley est compétent en tant que générateur de revenus, agent de changement opérationnel et entrepreneur ; il a l'habitude de faire face à des situations difficiles et d'obtenir des résultats positifs. M. Riley est considéré par ses pairs comme un changeur de jeu et est reconnu comme un pilote au rythme rapide pour produire des résultats. Il est régulièrement considéré comme la personne de référence dans les situations difficiles. M. Riley est devenu directeur financier de Nymox en janvier 2023 jusqu'à son licenciement injustifié en juillet 2023. M. Riley a été directeur de l'exploitation, directeur général et président de Mitochon systems, Inc. de 2006 à aujourd'hui, où il a repositionné l'entreprise en démarrage en passant d'une solution SAAS ou d'un service de communication avec les médecins (PCS) basé sur le nuage à un développement de services à l'étranger et a permis la diffusion de messages ciblés sur les soins de santé aux médecins et aux patients dans le système de soins de santé numérique en pleine croissance. M. Riley a également été PDG de Continuous Materials LLC de 2018 à 2020, une entreprise à la pointe de la création de valeur à partir des déchets.
• Randall Lanham, Esq. est un avocat et un entrepreneur qui possède une vaste expérience dans le domaine des start-ups, du droit des valeurs mobilières et du financement des entreprises. M. Lanham possède une vaste expérience dans le domaine des entreprises, tant au niveau national qu'international. La vaste expérience de M. Lanham dans le domaine des affaires, associée à sa solide formation en droit des sociétés et en droit civil, lui confère une efficacité unique dans la coordination des réorganisations d'entreprises et des opérations commerciales. En tant qu'inventeur et entrepreneur, M. Lanham détient deux brevets américains et a géré plusieurs de ses propres entreprises en jouant un rôle essentiel dans les opérations de démarrage et de redressement, l'amélioration de l'image de l'entreprise et de la satisfaction des clients, l'augmentation des revenus et la responsabilité des profits et des pertes. En tant qu'avocat, M. Lanham a négocié des contrats avec de grandes entreprises américaines, notamment Hasbro, Inc, Playskool, Inc, Philip Morris, USA, Inc, Major League Baseball (« MLB »), National Football League (« NFL ») et USA Direct, Inc. et a été un représentant américain chargé d'aider à l'expansion du NASDAQ à Montréal en 1999.
• M. Richard Cutler, Esq. a fondé le Cutler Law Group en 1996. Depuis sa sortie de l'école de droit, M. Cutler pratique le droit général des sociétés et des valeurs mobilières ainsi que les transactions commerciales internationales. M. Cutler est diplômé de l'université Brigham Young (B.A., magna cum laude, 1981) et de la faculté de droit de l'université Columbia (J.D. 1984). M. Cutler a été admis au barreau de l'État du Texas en 1984 et au barreau de l'État de Californie en 1990. Après ses études de droit, M. Cutler a rejoint le cabinet Jones, Day, Reavis & Pogue où il a exercé au sein des départements des entreprises, des valeurs mobilières et des fusions et acquisitions. M. Cutler a ensuite passé cinq ans dans le département des entreprises et des valeurs mobilières du bureau de Dallas du cabinet Akin, Gump, Strauss, Hauer & Feld. Après avoir déménagé sur la côte ouest, M. Cutler a rejoint le bureau de Los Angeles de Kaye, Scholer, Fierman, Hayes & Handler, un cabinet d'avocats basé à New York, où il a continué à travailler dans le domaine des valeurs mobilières. En 1989, M. Cutler a fondé Horwitz, Cutler & Beam à Anaheim, en Californie, où il a dirigé pendant cinq ans la pratique des entreprises et des valeurs mobilières. En 1996, M. Cutler a créé le Cutler Law Group, P.C. à Newport Beach, en Californie, un cabinet spécialisé dans le droit général des affaires, des sociétés et des valeurs mobilières, ainsi que dans les transactions commerciales internationales. Le Cutler Law Group s'est installé à Augusta, en Géorgie, en septembre 2002, où il a continué à pratiquer le droit tout en étant propriétaire et exploitant du Club at Raes Creek, un club de natation, de tennis et de remise en forme de premier ordre. De 2008 à 2010, M. Cutler a été président et directeur général de Sustainable Power Corp, une société située à Baytown, au Texas, spécialisée dans les technologies énergétiques vertes. Le Cutler Law Group s'est installé à Houston, au Texas, en 2009.
• Bill Oldham, MBA est un entrepreneur, un investisseur et un consultant chevronné qui soutient les industries de croissance et les clients à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la santé, de la technologie et de l'énergie, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. M. Oldham soutient de nombreuses entreprises émergentes, en leur fournissant des conseils stratégiques et en jouant un rôle au niveau du conseil d'administration afin de stimuler l'adoption et l'expansion du marché, de gérer les finances et de générer un positionnement favorable dans l'industrie. Il est toujours à la recherche de nouveaux partenaires sur ces marchés désignés et prêt à continuer à créer de la valeur. M. Oldham est actuellement cofondateur, président et directeur financier d'AscellaHealth, une pharmacie spécialisée et une organisation de services de santé de premier plan, axée sur la technologie, au service des patients, des payeurs, des sociétés de sciences de la vie et des prestataires de services, avec des programmes et des services cliniques novateurs et de pointe visant à améliorer les résultats en matière de santé et le parcours des patients. M. Oldham est également le fondateur d'Oldham Global, qui se concentre sur les solutions de construction de sociétés d'investissement dans les domaines des technologies financières, de l'informatique de santé et des services de santé.

Chris Riley
info@crnsv.com